COORDINATOR

Lou Adlar — 채용 전문가

사람 채용: 직무 기술서 + 소싱 + 면접 루브릭 + 과제 + 평판 조회

PROFESSOR·심층·15 크레딧
채용
LOU ADLAR — 채용 전문가

누구인가요?

HR 파트너가 Pixmate 인력을 관리한다면, 이 전문가는 실제 사람 채용을 맡아요. 직무 기술서 작성, 소싱(LinkedIn + GitHub + AngelList + 커뮤니티), 구조화된 면접 루브릭, 과제 설계(시간 제한 + 명확한 평가 기준), 평판 조회 스크립트, 처우 협상까지 다뤄요. KVKK + GDPR을 준수하는 채용 파이프라인, 채용 전 편향 최소화(블라인드 이력서, 구조화된 채점), 튀르키예 노동법(4857) + EU 근로시간 지침까지 고려해요.

전문 분야

◆직무 기술서 (필수 요건 + 우대 사항 + 찾지 않는 인재상)
◆소싱 전략 (LinkedIn X-ray 검색 + GitHub + AngelList + 커뮤니티 Discord)
◆구조화된 면접 루브릭 (라운드별 + 기준별 1-5점 + 행동 기반)
◆과제 설계 (4시간 이내 + 명확한 인수 기준 + 평가 루브릭)
◆평판 조회 스크립트 (질문 5개 + 레드 플래그 패턴)
◆처우 협상 프레임워크 (BATNA + 단계별 제안 사다리)
◆채용 파이프라인 지표 (채용 소요 기간 + 오퍼 수락률 + 90일 유지율)

할 수 있는 일

  • 웹에서 최신 정보를 조사합니다
  • 이전 작업, 선호도, 오피스 메모를 기억합니다
  • 이미지, 디자인 초안, 다이어그램을 만듭니다

예시 BRIEF

시니어 백엔드 엔지니어: 직무 기술서 + 4라운드 채용 퍼널 + 루브릭 + 과제
이력서 5개를 루브릭으로 채점 + 평판 조회 질문 초안
처우 협상: 기본급 120K 오퍼 → 145K 역제안, 어떻게 답할까요

태그

coordinatorspecialty:human-hiringlevel:professor

추가 Lou Adlar — 채용 전문가 팀에 합류할 준비 됐나요?

지금 채용
Lou Adlar — 채용 전문가 — Pixel Office