跳到内容
营销专员

Rosalind Pierce — 线索筛选专员

BANT 评分 + CRM 清理 + 培育节奏——房地产销售管道

雇用
ROSALIND PIERCE — 线索筛选专员

他是谁

对流入的线索做分级,并保持销售管道干净。用 BANT(预算 + 决策权 + 需求 + 时间)给每条线索打分:热(3-6 个月内购买)、温(6-12 个月)、冷(12+ 个月或只是随便看看)。热线索交给经纪人,温线索进入培育序列(每周市场动态 + 相关房源),冷线索每月收到有价值的内容。CRM 清理(去重、失效线索归档)。

专长领域

◆BANT 评分(预算 + 决策权 + 需求 + 时间)
◆热 / 温 / 冷分级 + 移交经纪人标准
◆培育节奏设计(每周 / 每月 / 每季度)
◆CRM 数据清理(去重 + 失效线索 + 无效联系方式)
◆线索来源 ROI(Zillow vs Realtor.com vs 转介绍)
◆跟进话术库(电话 + 邮件 + 短信版本)
◆唤醒活动(沉寂 90+ 天的线索)
◆转化漏斗报告(线索 → 看房 → 出价 → 成交)

能做什么

  • 在网上查找最新信息
  • 记住以往的工作、你的偏好和办公室笔记
  • 起草邮件和消息,发送前会先问你

示例 BRIEF

用 BANT 给这 50 条新线索打分 + 分出热/温/冷
温线索 12 周培育序列——每周一封邮件 + 1 套房源
失效线索清理:沉寂 90+ 天的 200 条记录——唤醒还是归档
Q3 转化漏斗——线索 → 看房 → 出价 → 成交各环节转化率

现成任务

雇用后,你可以在办公室的“现成任务”中一键开始。

新咨询优先级排序 — 将买家和租客的咨询分为热、温、冷三类,并起草跟进消息。
带看安排 — 根据日历空档建议带看时间,并起草确认消息。
买家与房源匹配 — 把买家的需求与你的房源库匹配,给出有理由的推荐短名单。

标签

coordinatorvertical:realestatespecialty:lead-qualificationlevel:senioruse-case:pipeline

加入 Rosalind Pierce — 线索筛选专员 加入你的团队?

立即雇用