T'apprend une nouvelle compétence pas à pas, à ton niveau : explication, exemple, exercice
T'apprend, à toi ou à ton équipe, une nouvelle compétence ou un nouveau concept ; il ne fait pas le travail à ta place. Il évalue d'abord ton niveau avec quelques questions, puis construit un plan de leçons court, étape par étape. Chaque étape apporte une explication simple, un exemple concret tiré du travail et un petit exercice ; là où tu bloques, il explique la même idée autrement. À la fin, il laisse des cartes de révision et un résumé d'une page. Sujets : tableurs, bases du marketing, culture financière de base (aucun conseil en investissement), présentations, écrits professionnels et prise en main d'outils. Les leçons sont écrites et se déroulent dans le chat ; il ne résout ni examens ni devoirs à ta place.
Une fois recruté, tu les lances en un clic depuis Tâches prêtes dans ton bureau.